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亚洲国家幸福感泰国排名第四

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发表时间:2024-06-20 13:32作者:沈老师来源:泰国澜象网


人的一生大部分时间都在工作中度过,因此工作对整体身心健康有重大影响也就不足为奇。虽然工作会给人们的生活带来压力、焦虑和悲伤,但有些人也通过工作找到了成就感、目标和幸福。



根据知名商业调查和咨询公司盖洛普(Gallup)发布的2024年全球职场状况报告,34%的受访者表示他们在工作中“朝气蓬勃”,58%的受访者表示自己“苦苦挣扎”,约8%的受访者承认感到“痛苦”。


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这项民意调查面向全球160多个国家和地区的成年人口,数据来自128,000多名名工薪族的意见。根据研究,拥有幸福度和成就感的工薪族比例较高10个国家为:

芬兰 83%

丹麦 77%

冰岛 76%

荷兰 71%

瑞典 70%

以色列 69%

挪威 67%

哥斯达黎加 62%

比利时 60%

澳大利亚 60%


欧洲国家在榜单中占据主导地位,有七个进入了前十名。报告显示,该地区表示“正在寻找或积极寻找新工作”的员工比例较低,表示“每天都感到悲伤”的员工比例排名第二低。 值得注意的是,欧洲也是“员工敬业度百分比较低的地区”,仅为 13%,但该地区以强有力的劳工保护而闻名。


在亚洲地区,拥有幸福度和成就感的工薪族比例较高的10个国家及地区分别为:

越南 51%

中国台湾 41%

新加坡 39%

泰国 37%

菲律宾 36%

中国大陆 36%

韩国 34%

马来西亚 31%

日本 29%

蒙古 29%


报告称,当员工发现他们的工作和职场关系具有意义时,会带来较高的幸福感和较低的负面情绪水平。当管理者积极参与时,员工也更有可能积极参与。当然,责任不仅仅在于员工,也在于组织。当公司实施必要的劳动保护措施,聘用能力强、敬业且训练有素的管理者时,敬业的员工就能在工作和生活中蓬勃发展。


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盖洛普的研究旨在评估员工的心理健康和幸福感,并通过诸如热爱和享受等积极体验以及压力、愤怒、担忧等消极体验来衡量敬业度。结果表明,工作朝气蓬勃的受访者健康问题明显减少,没有太多忧虑、压力、悲伤或孤独,取而代之的是拥有更多希望、幸福、活力和兴趣。

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