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澳洲重磅官宣,以后生一个孩子直接给11万!每年近20万家庭受益!

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发表时间:2024-03-28 16:45作者:王老师来源:网络转载

01、澳洲生孩子能领数万,大批父母狂喜

澳洲政府公布了一项重磅改革:大家关注的带薪育儿假,终于迎来调整!根据刚出的政策,以后澳洲人每生育一个孩子,都能领11万!


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这个改革方案正式通过了参议院的表决,这意味着澳洲的父母可以享受到26周的带薪育儿假。


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重点是带薪育儿假,而且时间足足有26周,也就是6个月之久!每周大概是882.75澳元,26周是22932澳元,四舍五入就是11万人民币。



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澳洲总理Anthony Albanese迫不及待地将这个好消息发布到了社交媒体上,让所有民众了解到,澳洲政府又改革了一项全新福利政策。而且是专门针对育儿的福利!根据澳洲政府的预测,每年可能有超过18万澳洲家庭能够从这一项改革中受益。


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我们来看一看这项改革的具体内容:根据参议院的表决,这项改革并非马上执行,真正完整执行要等到2026年的7月1日。但是改革的补充协议,让很多人可以提前享受改革的部分福利政策。比如说,2023年7月1日以后生育或领养孩子的澳洲父母,在符合条件的情况下,可以享受20周的带薪育儿假。这个规定和之前相符,没什么改变。但是从今年开始,情况不同了!


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从2024年7月起,生育或领养孩子的澳洲父母,在符合条件的情况下,带薪育儿假将延长2周,变为22周。到2025年的7月,带薪育儿假还会进一步延长到24周。然后就是这项改革的计划执行时间,2026年7月起,带薪育儿假会延长到26周,也就是6个月时间。


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带薪育儿假,很多企业或许会因此背负上更多压力,特别是小型企业,在负担能力有限的情况下,有专家担忧小型企业会减少雇佣女性...

对此政府也给出回应,此前,参议员David Pocock和参议员Lambie与联邦政府达成协议,承诺投入1000万澳元用以弥补小企业在安排带薪育儿假时产生的行政成本。也就是说,政府已经考虑到了企业的承受能力,并且提前给出了应对方式!


02、父母都可享受政策福利

不只是带薪育儿假延长到26周这么简单,这一次改革中,对于育儿假有了更多规定。比如说,带薪育儿假除了针对母亲外,还可以是父母通用的。


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从 2026 年开始,如果男性和女性愿意的话,他们将可以同时获得4个星期的带薪育儿假,这也是政府考虑到照顾产妇和新生儿的真实需求。毕竟孩子刚刚出生时,产妇处于身体虚弱状态,孩子也是如此,需要更多的时间陪伴和照顾。就好中国传统的坐月子一样,刚刚生产的1个月时间里,对产妇身体恢复非常关键。


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图片来源:news


只能说这一次工党政府针对带薪育儿假的调整非常人性化。也能给更多家庭提供帮助,按照预计,每年有超过18万澳洲家庭将从中获益。不过这给带薪育儿假也有一定门槛。并不是谁都可以享受的。


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如果父母双方的总收入低于35万澳元,按照目前的规定可享受20周带薪育儿假,然后从今年开始逐年增加两周,一直到2026年的7月份,带薪育儿假延长至26周。但是,如果收入总和超过这一数字,但其中一方收入低于168865澳元,则收入较低者可获得大部分带薪育儿假。单亲父母的收入必须低于168865澳元,才有资格享受带薪育儿假。


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图片来源:herald sun


有收入门槛限制也好理解,如果之前收入颇高,意味着有充足的资金储备用于生产和育儿。而且高薪职业的带薪育儿假也会消耗更多成本。但是针对中低收入者,带薪育儿假就是福音,不仅减轻了家庭的压力,也给予他们更多时间陪伴孩子。这就是澳洲福利政策的人性化特点!


03、多项福利全上调500万人或受益

除了针对带薪育儿假的福利,澳洲还有另外几项福利会开始全面实施。首先是大家关注的Centrelink福利金,从本周三开始,这项福利确认会上调,预计澳洲大约有500万人会从中受益。


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图片来源:7news


按照刚出的规定,Centrelink福利金将根据个人情况和支付情况改变,每两周可能会得到14至30澳元的增加。领取租金援助、JobSeeker、单亲父母补助、ABSTUDY补助的人,以及领取老年养老金、残疾人支持金和照顾者补贴的人,都将因此次指数调整而获得补助增加。


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图片来源:7news


不仅是补贴金额增加,补助范围也在不断扩大,刚出的规定,孩子不满14岁的父母也能领取福利,有额外的7.7万名父母将获得更高的补助,而上一预算案中这一年龄限制为孩子8岁以下。3月20日,随着指数调整,补贴的收入和资产限制门槛也将提高。


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